主要职责 ：
1、执行和落实公司企业文化，相关管理制度；
2、指导和监督行政管理、人事管理工作的执行情况；
3、规划培训的工作目标、工作原则，以及跟踪考核与指导；
4、协调各部门、组织并督促完成本部职责范围内的工作计划和完成情况；
5、组织公司各项会议；完成总经理交代的其他事务。
岗位要求：
1．具有本科以上文化程度和及行政后勤、人力资源工作管理经验；
2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
3．能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
4．坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；
5．具有处理后勤事务工作的耐心。 ?
符合以上岗位要求请带上一寸照片，来公司面试，有相关工作经验待遇面议！
