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20141127-28《无障碍推行6S实战训练》

来源:衢州人力资源网 时间:1970-01-01 作者:衢州人力资源网 浏览量:


—————————真知企管 王小伟 老师 精品课程————————

课程背景:

从七十年代末,国内就引进了6S,将近30年,国内制造业大部分企业有几家能真正达到6S标准并且能长期坚持下去更是凤毛麟角。关键是企业各级人员没有认识6S的真正内涵与精髓。试想一个连5S都做不好的企业能搞好其他管理吗!那么,6S真正的内涵与精髓是什么?推行的难点在哪里?为什么不能长久坚持下去呢?6S与其他管理有什么关系呢,对企业的作用到底在哪里呢?为此,我们成功开发了《无障碍推行6S实战训练》课程可以很好的回答如上问题。

课程收益:

1、让管理者掌握消除推行6S障碍的方法及实施要点;

2、身临其境般分享成功企业的案例;

3、彻底澄清各级人员推行5S管理的观念误区,避免推行过程中少走弯路,增强成功推行6S管理的信心;

4、提供一套非常简单、实用的成功推行5S管理的方案与步骤,真正分享成功推行6S管理给企业带来的巨大效果!

5、帮助企业全面打造卓越的“规范化、动态化:活性化:人性化:学习化”的五化现场。

6、对制造型企业管理人员6S现场管理实战提供简单实用的工作规范和思路,以提升其执行力

课程对象:企业总经理、生产负责人、车间主任、班组长等

课程时间:2天,6小时/

授课方式:


【课程大纲】

第一讲、6S的发展历史和目的,以及目前国内企业推行5S现状及存在的主要问题

案例:成功企业6S管理推行前和推行后的对比分析(图片详解)

第二讲、推行6S活动的作用

一、6S活动介绍;

二、6S活动的妙用:

1、最佳推销员;

2、节约能手;

3、安全专家;

三、标准化的推进者;

四、员工归属感的增强者;

五、效率的提升者;

六、品质的保障者。

第三讲、6S中的每个“S”的内涵、目的、作用、关键点和操作步骤

一、整理:

1、现场检查;

2、分类;

3、归类;

4、制定标准;

5、判断“要”与“不要”;

6、处理;

7、改善。

二、整顿:

1、整顿的三要素:场所、方法、标识;

2、整顿的三定原则:定点、定容、定量;

3、行迹管理;

4、不同物品的整顿(频繁使用物品的整顿、切削工具的整顿、计量用具的整顿、半成品的整顿)

三、清扫:

1、责任化;

2、标准化;

3、污染源处理。

四、清洁:

1、职责明确;

2、重视标准化工作;

3、形式多样的考核检查:红牌作战、3U MEMO、目视管理等;

4、新人教育

五、素养:

1、形似且神似;

2、领导表率;

3、长期坚持

六、安全:

1、安全隐患的识别

2、安全隐患彻底整改

3、安全防错装置及检查制度执行

第四讲、不同场所的6S活动要点(图片详解)

一、生产车间;

二、工具柜;

三、仓库;

四、设备;

五、办公室。

第五讲、推行6S要各司其职

一、经营层或高层管理者干什么;

二、中层管理者干什么;

三、基层管理者干什么;

四、推行办应该做什么。

五、案例:某公司6S管理推行失败的案例分析

第六讲、6S推行步骤

一、步骤一、成立推行组织:

1、推行组织的职责

2、推行工作中应注意的事项

3、职责说明。

二、步骤二、拟订推行方针与目标;

三、步骤三、拟订推行计划日程和实施方法:

1、制订《6S活动推行日程计划》

2、企业制定了计划之后,要明确实施方法:

①拟定日程计划作为推行及控制的依据;

②收集资料及借鉴他厂做法;

③制定6S管理实施办法;

④制定“要”与“不要”的物品区分方法;

⑤制定6S活动评比方法;

⑥制定6S活动奖惩办法;

⑦其他相关规定(6S时间等)。

四、步骤四、说明及教育;

五、骤五、前期的宣传造势;

六、步骤六、导入实施:

1、现场诊断;

2、前期工作准备;

3、选定样板区;

4、实施改善;

5、效果确认及总结报告。

七、步骤七、考评方法;

八、步骤八、评比审核;

九、步骤九、公布评分结果;

十、步骤十、检讨修正、总结提高;

十一、步骤十一、全面推进6S活动:

1、教育培训

2、领导的强有力支持

3、全员参与

4、区域责任制。

十二、步骤十二、纳入定期管理活动中;

十三、步骤十三、挑战新目标。

第七讲、6S的误区

一、误区16S活动看不到经济效益;

二、误区2:我们已经做过了6S了;

三、误区3:我们的企业这么小搞5S,没有什么用;

四、误区4:生产任务太重,没有时间推行6S

五、误区5:搞好6S,企业就不会有任何问题;

六、误区66S活动是形式主义。

第八讲、6S活动的助推器(图片详解)

一、红牌作战;

二、定点摄影;

三、“寻宝”活动;

四、3U MEMO的运用。

会务安排:

培训地点衢州经委培训中心(市区荷花中路,儿童公园对面)

培训费用1280/人,5人以上团队价1080/人;

学习热线0570-3030018 传真:0570-3018186

联 系 人:曾老师 18957016968 13867001279 陈老师 15057001982

培训时间20141127-28日,周四8:30-11:3013:00-16:00

报名回执表(请参会企业于1125日前将报名回执传至会务组,以便会务安排;)


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